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从“点对点”向集群化转变 金华开发区初步形成全球引才矩阵

2019-12-01 15:55:07/阅读:4280
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  摘要:与此同时,金华开发区积极推进人才发展体制机制改革,让回归人才越来越有归属感。据《金华日报》,原标题《延揽高端人才从“点对点”向集群化转变 金华开发区初步形成全球引才矩阵》,作者,倪晗

在广通天下网络科技有限公司精益云数据中心的态势感知屏幕上,不时会显示不同颜色的点,指向不同的区域。一旦发现黑客攻击,它将立即显示攻击来自哪里,如何发动,并迅速发动“防御反击”。率先开发的是公司自主开发的“瑞盾”云。广通已成为中国领先的ddos网络高安全性产品,制造商拥有抵御超大规模ddos攻击的软硬件实力。

广通是许多依靠技术创新成功创业的海外归国人员之一。记者昨天从金华开发区人才工作领导小组办公室了解到,从今年开始,包括石小华和张晓晗在内的六位专家被请来协助企业进行科研工作。王伟华院士和诺贝尔奖获得者蒂姆·亨特爵士(Sir Tim Hunt)在开发区建立了院士专家工作站,在全球坐标系中寻找和招聘高端人才,全球人才引进矩阵已经形成。

金华开发区坚持党管人才的原则,科学规划、精确招聘,注重最佳人才生态,在体制机制上进行新探索,大力发展与第三方人才招聘机构的合作,深化与凯普网、易佳佳等机构的合作,不断拓宽人才招聘渠道。探索实用技能人才评价标准,在车间进行现场职称选择,直接评价34名技能创新人才,初步确定106名企业人员。联网工作取得新成果,规划开展开发区高层次人才协会活动,安排与开发区2500多名高层次人才的联系,促进“智能交通大数据运营项目”等几个人才项目回归开发区。

同时,金华开发区积极推进人才发展体制和机制改革,让回流人才有更大的归属感。根据新的人才政策第10条,今年金华开发区已着手解决长期以来影响人才聚集及其作用的顽疾。先后颁布《人才租赁申请管理办法(试行)》和修订《企业人才子女入学管理办法(试行)》等文件,为来开发区的高层次人才提供住房、入学等服务,解决人才生活和工作的各方面困难,让人才有归属感。

“对于高层次人才来说,所看重的不仅仅是工资和待遇,还有发展的舞台和平台。下一步,以重大项目和平台建设为契机,提升人才开发平台水平,提升城市吸纳和承载人才的能力,推动人才招聘从“点对点”向集群化转变。金华开发区相关官员表示,开发区将进一步加快飞地建设、重大项目平台建设和企业创新平台建设,结合本地实际,充分发挥本地人才的作用,吸引具备优质创业创新环境、优秀服务环境和优越人文环境的人才,努力把金华开发区建设成为社会各界人才创业创新的温床,实现自己的梦想。

据《金华日报》报道,原标题为“从“点到点”到集群转型招聘高端人才”的韩妮“金华开发区初步形成了全球人才引进矩阵”

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